• Une approche sur mesure, fondée sur l'expérience et l'expertise de Cogito'Z, pour construire son projet d’études et professionnel
• Une démarche globale intégrant à la fois les dimensions cognitives, psychologiques, la personnalité, les savoir-faire et les domaines d’intérêt de chacun
• Une compréhension particulière des besoins des adolescents à "profil spécifique" : surdoués/HPI, troubles attentionnels ou des apprentissages, épuisement psychologique, TSA...

Concrètement, ça se passe comment ?
Une première consultation d’orientation permet de faire le point sur les questions qui se posent, et si besoin de déterminer la démarche la plus appropriée :

• soit un accompagnement à dominante d’entretiens afin de faire émerger projets ou envies ;
  
  
• soit un bilan intégrant plusieurs tests, pour produire une « photographie » du fonctionnement de l’adolescent, et de ses implications concrètes en matière d’orientation (parcours scolaire, études, univers professionnels…)

Le bilan d’orientation Cogito’Z Projector inclut des tests de goûts et intérêts, de personnalité, et éventuellement de compétences cognitives (points forts et points faibles). Il prend également en compte les compétences scolaires et personnelles.

La démarche se clôture par des préconisations d’orientation, en présence de l’adolescent et de ses parents.

Cogito’Z propose le même type de démarche aux jeunes adultes n’étant pas encore entrés dans le monde professionnel.

Honoraires pour « Bilan d'orientation et/ou consultation »

 

L'équipe pédagogique reste inchangée. Les bilans de compétences et d'orientation sont désormais mises en oeuvre au plan administratif par Cogito'Z Orientation / L'Eclaireur. Toutes les infos sur notre nouveau site web dédié : https://cogitozorientation.fr 

 

Adultes

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Faire un bilan de compétences chez Cogito’Z

 

• Une approche sur mesure, fondée sur l'expérience et l'expertise de Cogito'Z, pour construire son projet professionnel, de formation, de reconversion…
• Une démarche globale intégrant à la fois les dimensions cognitives, psychologiques, la personnalité, les savoir-faire et les domaines d’intérêt de chacun
• Une compréhension particulière des besoins des personnes à "profil spécifique" : surdoués/HPI, troubles attentionnels ou des apprentissages, épuisement psychologique, TSA...

En 2022-2023, Cogito’Z a initié 184 bilans de compétences (financés par le CPF, Pôle Emploi, ou l’employeur).

• 98% des bénéficiaires financés (181 sur 184) sont allés au terme du bilan de compétences avec Cogito’Z.

• 99% des bénéficiaires ont une satisfaction globale positive à l’égard du bilan de compétences mené. 93% des bénéficiaires se disent même "très satisfaits".

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Dans un bilan de compétences, il s’agit de réfléchir à son avenir professionnel, en bâtissant des hypothèses d’évolution professionnelle réalistes à partir de son parcours professionnel, de ses compétences, de ses souhaits d’orientation, et des possibilités de travail existantes. Il permet d’établir des voies possibles vers un meilleur épanouissement professionnel et personnel.

Un bilan de compétences est une démarche individuelle et approfondie qui s’organise en deux temps :

• Une phase préalable pour clarifier les attentes vis-à-vis du bilan
• Un temps pour faire le point sur ce qu’on aime ou souhaite faire (ses goûts, ses motivations) ; et sur ce qu’on sait faire ou pourrait savoir-faire (ses compétences, ses aptitudes, son « potentiel inexploité »). Il s’agit donc d’orienter le projecteur vers les ressources, les forces et les valeurs pour permettre d’identifier ce qui peut à la fois faire sens et constituer des points d’appui pour le projet en devenir.
• Un temps pour se projeter dans un avenir proche ou plus lointain, pour dessiner un projet professionnel plus proche de soi. Alors, on rêve, on imagine, on élabore des hypothèses avant de sélectionner celles qui paraissent les plus conformes à ses choix mais aussi les plus réalistes. Tout un travail de recherche, de documentation, de réflexion et de priorisation est alors engagé.
• Dernière étape, un plan d’action est construit pour tracer les étapes vers la finalisation du projet. 

Concrètement, ça se passe comment ?
Le bilan s’organise sur une dizaine de rendez-vous avec un professionnel spécialisé (psychologue ou coach) de 2 heures environ, sur une période d’environ 3 mois. Les rendez-vous sont individuels, avec un consultant qui va accompagner et permettre ce travail de réflexion. L'accompagnement se fait par des entretiens ainsi que par des tests ou questionnaires qui permettent d’affiner la démarche. Entre les séances des recherches personnelles sont proposées pour approfondir les options retenues. Une synthèse écrite conclut le bilan de compétences.

Et au plan financier ?
Le bilan de compétences fait partie des formations prises en charge au titre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Le bilan de compétences peut se faire soit sur le temps de travail (en faisant la demande auprès de son employeur) ; soit hors temps de travail (sans informer son employeur), en mobilisant un CPF autonome. 

Pour contacter la coordinatrice des bilans de compétences, veuillez vous adresser à Cogito'Z Orientation
Vous serez recontacté suite à votre demande, pour une information et un échange sur les modalités de mise en oeuvre.

A partir de votre décision de faire le bilan de compétences avec Cogito'Z, et du dépôt (par vos soins) de votre demande de financement (CPF, employeur, France Travail, FIF-PL...), les délais de démarrage du bilan sont compris entre 3 semaines et 3 mois (en fonction du nombre de demandes en cours, de vos disponibilités horaires, et du délai d'obtention du financement).

Lieux	Bilan professionnel et/ou de compétences	Bilan de compétences "Créateur d'entreprise"
Paris	2 500 €	3 000 €
Marseille et/ou Aix-en-Provence	2 000 €	2 300 € (Mlle)
Avignon*	2 000 €	x
Dax et/ou Anglet	2 000 €	2 300 € (Dax)
Nantes et/ou Rennes*	2 000 €	x
Lyon	2 000 €	2 300 €
Arcachon-Bordeaux-Biganos	2 000 €	x
Toulouse-Léguevin	2 000 €	x
En 100% distanciel	2 000 €	2 300 €

* Les antennes d’Avignon, Rennes et Châteaurenard sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour les autres antennes, veuillez nous contacter.

Vous pouvez aussi nous écrire sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou nous appeler au 0615261610.

Numéro de certificat QUALIOPI : RNQ-24/01/2047-1

Le bilan de compétences Spécial « Créateur d’entreprise » 

Ce bilan s’adresse à tous ceux qui ont un projet de création d’entreprise ou d’activité, et/ou l’envie de créer une entreprise et de devenir entrepreneur.

Un bilan de compétences pour…

Valider (ou pas) la pertinence du projet 
Déterminer les motivations et intérêts professionnels, formuler une ou des idées de création, analyser l’adéquation du projet aux motivations, vérifier l’existence du marché potentiel, déterminer les compétences-clés par rapport au projet, identifier les axes de progression et les freins à lever, évaluer les risques.

Structurer la démarche de création 
Accompagner dans l’élaboration d’un plan de création, préparer le choix de la structure et l’établissement d’un prévisionnel, orienter vers les structures adéquates spécialisées, identifier les actions de formation à suivre, produire un plan d’action chronologique.

Accompagner vers les premières étapes de réalisation concrète du projet
Dynamiser la démarche de création ou de changement, trouver des solutions face aux obstacles rencontrés, accompagner face aux doutes et dans la prise de décision, contribuer à la mise en œuvre de capacités d’adaptation.

Ce bilan de compétences est proposé à Paris, Marseille, Lyon, Dax, et en distanciel.
Comme nos bilans de compétences « classiques », il peut être pris en charge sur votre compte CPF.

BILAN DE COMPÉTENCES "CRÉATEUR D'ENTREPRISE"